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チームのトレーニング、予算、進捗を一元管理し、効率的に運用できます。
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サイバーセキュリティアセスメント
役割別またはトピック別の2つの方法で、強いサイバー人材を育成します。
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情報セキュリティ適性アセスメント
技術的理解力、問題解決スキル、知識の活用力という3つのコア要素に着目し、適性を評価します。
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